Secretaria de la Senacyt inspira a más mujeres a tomar liderazgos
Secretaria de la Senacyt inspira a más mujeres a tomar liderazgos
La secretaria nacional de la Senacyt, Ana Chan, participó en el programa Women at Word, en donde relató su experiencia como líder de la institución que fomenta la ciencia y la tecnología en Guatemala y lo que significa para ella ejercer poder institucional en un mundo con grandes brechas de desigualdades.
“El poder dentro de una organización va más allá de la autoridad formal y se centra en la capacidad de influir, liderar y generar un impacto positivo en la empresa y en las personas que la conforman” afirmó en su participación.
La actividad fue realizada por las organizaciones Vital Voices y Lacecowork, con el objetivo de empoderar a las mujeres al generar conexiones, seguir avanzando, evolucionar y crecer.
Chan durante su intervención resaltó que es fundamental seguir trabajando para crear entornos inclusivos que valoren y aprovechen el potencial de liderazgo de todas las personas, independientemente de su género. “El poder se trata de tener la habilidad de tomar decisiones informadas y estratégicas, de inspirar y motivar a los demás, de fomentar un ambiente de colaboración y de impulsar el cambio necesario para alcanzar los objetivos empresariales” dijo.
Históricamente, las estructuras organizativas han sido dominadas por hombres y han reflejado desequilibrios de poder de género. Esto ha llevado a la existencia de estereotipos y sesgos que afectan las percepciones y oportunidades de las mujeres en el lugar de trabajo.
“Es fundamental seguir trabajando juntas para crear entornos de trabajo inclusivos que valoren y aprovechen el potencial de liderazgo de todas las personas, independientemente de su género. Comencemos con nosotras mismas, ayudando a nuestras colegas, a las personas que trabajan con nosotros. Ayudemos a crecer a más mujeres” añadió la secretaria.
La Senacyt cuenta con un compendio ético en el que se establece una serie de políticas que regulan el comportamiento interno de los colaboradores lo que genera espacios de trabajo seguros, dignos y por consiguiente competitividad laboral. Además, de la estrategia de inclusión de mujeres y pueblos indígenas con la que se abren espacios para acercar la ciencia y tecnología a los sectores que han sido excluidos.
Women@Work es un programa ejecutivo de desarrollo integral dirigido a mujeres en posiciones de liderazgo, que busca impulsar cambios a nivel personal, fomentar diversas perspectivas, ayudando a las mujeres a que puedan seguir desarrollando su crecimiento profesional.